A busca incessante por inovação no mundo da tecnologia tem levado algumas empresas a adotarem jornadas de trabalho extremas. O modelo “9x9x6“, que consiste em trabalhar das 9h às 21h, seis dias por semana, totalizando 72 horas, está ganhando força, impulsionado pela corrida da Inteligência Artificial (IA).
Essa prática, já comum em empresas de tecnologia na China, começa a se infiltrar em startups de IA em outros países, incluindo o Ocidente. Mas será que essa rotina exaustiva é sustentável a longo prazo?
Por que a jornada 9x9x6 ressurgiu com a IA?
A pressão por resultados rápidos e a urgência em desenvolver soluções de IA têm levado algumas empresas a adotarem a jornada “9x9x6“. Investidores exigem entregas aceleradas, e equipes muitas vezes enxutas precisam encontrar formas de atender às demandas do setor.
Essa cultura de trabalho intensa se inspira em figuras influentes do mercado asiático, como Jack Ma, fundador do Alibaba, que já defendeu esse ritmo como um “grande privilégio”. No Vale do Silício, Elon Musk, da Tesla e SpaceX, é conhecido por suas rotinas de até 120 horas semanais, enquanto Marissa Mayer, ex-Google e Yahoo, já relatou semanas de 130 horas.
Quais os riscos da jornada exaustiva para a saúde?
Apesar da aparente dedicação, jornadas de trabalho excessivas podem trazer sérios riscos à saúde. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que mais de 745 mil pessoas morrem por ano devido a longas jornadas de trabalho.
No Japão, existe até um termo para esse fenômeno: karoshi, ou “morte por excesso de trabalho”. A exaustão física e mental pode levar a problemas como estresse, ansiedade, depressão e doenças cardiovasculares.
Como a Geração Z e outros trabalhadores reagem à pressão?
A imposição do modelo “9x9x6” tem gerado resistência, principalmente entre os mais jovens. Na China, trabalhadores criaram o termo “tang ping“, que significa “deitar e relaxar”, como forma de protesto contra a exaustão e o culto à produtividade sem limites.
A Geração Z também questiona essa cultura, priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Para esses jovens, empresas que oferecem modelos flexíveis, apoio à saúde mental, culturas colaborativas e um propósito claro são mais atraentes.
Existem alternativas à jornada 9x9x6?
Sim, e algumas já estão sendo testadas no Brasil. A empresária Isabela Raposeiras, do Coffee Lab, em São Paulo, adotou a escala 4×3 para sua equipe de atendimento, permitindo três folgas por semana.
A medida, que mantém a carga horária semanal com jornadas de 10 horas diárias nos quatro dias de trabalho, busca um equilíbrio entre as necessidades humanas e operacionais, algo essencial em um setor tão exaustivo como o de serviços. Essa tendência já foi adotada por grandes empresas de tecnologia e consultorias. Que tal aproveitar e ler mais sobre o Google Cloud que impulsiona a inovação em IA no Brasil com novas tecnologias?
Perguntas Frequentes sobre Jornada de trabalho 9x9x6
O que é a jornada de trabalho 9x9x6?
É um modelo de trabalho que consiste em trabalhar das 9h às 21h, seis dias por semana, totalizando 72 horas.
Por que esse modelo está voltando à tona?
A pressão por resultados rápidos na área de Inteligência Artificial (IA) tem levado empresas a adotarem essa jornada para cumprir prazos e atender às demandas do mercado.
Quais são os riscos da jornada 9x9x6 para a saúde?
Jornadas de trabalho excessivas podem causar estresse, ansiedade, depressão, doenças cardiovasculares e até mesmo a “morte por excesso de trabalho” (karoshi), como ocorre no Japão.
Via InvestNews
