A LET’S, empresa focada em otimizar a eficiência corporativa, acaba de anunciar Sandra Mortari como sua nova CHRO (Chief Human Resources Officer). A executiva, que também é cofundadora da empresa, assume o desafio de fortalecer a cultura e o desenvolvimento humano em um momento de expansão.
Com mais de 30 anos de experiência em liderança e gestão, Sandra traz uma bagagem valiosa para impulsionar o crescimento da LET’S, com foco em sustentabilidade e valorização das pessoas.
Qual a trajetória de Sandra Mortari na LET’S até se tornar CHRO?
Desde a fundação da LET’S em 2015, Sandra Mortari desempenhou um papel crucial em diversas áreas da empresa. Sua experiência abrange desde o setor comercial até as relações estratégicas e a gestão com transportadoras. Essa vivência multifacetada, segundo a empresa, é um diferencial importante para sua nova função.
Segundo o CEO, André Mortari, ter Sandra à frente da área de recursos humanos é estratégico, já que ela acompanhou de perto a evolução da empresa. Com isso, ela tem o conhecimento necessário para dar seguimento às políticas internas, incluindo diversidade, segurança da informação e LGPD.
Qual a visão da nova CHRO sobre o papel da tecnologia e das pessoas?
Para Sandra Mortari, a tecnologia só gera impacto positivo quando está alinhada à cultura e às pessoas. Ela acredita que sua missão é cuidar de cada colaborador, para que todos se sintam parte de um ecossistema de respeito, escuta e aprendizado contínuo.
A executiva também destaca a importância da diversidade e da inclusão de mulheres e profissionais experientes como impulsionadores da inovação, principalmente em empresas em fase de crescimento. Outro ponto importante é a valorização do empreendedorismo feminino, que tem grande influência no Brasil.
Quais são os pilares do novo ciclo de governança da LET’S?
A chegada de Sandra marca o início de uma nova fase na LET’S, com foco no fortalecimento da cultura da empresa. Essa etapa se baseia em três pilares principais: pessoas, tecnologia e eficiência. Um dos objetivos é preparar lideranças diversas.
Nos próximos meses, Sandra liderará iniciativas voltadas à formação de líderes, à implementação de políticas de desenvolvimento humano e à integração de práticas ESG (Environmental, Social and Governance) no ambiente corporativo. Afinal, cuidar da cultura é essencial para o sucesso da empresa.
Qual o objetivo da LET’S ao investir na área de Pessoas?
Com o crescimento da operação, a LET’S enxerga a área de Pessoas como um elemento fundamental para garantir um crescimento sustentável. Sandra reforça essa visão, destacando que seu objetivo é consolidar uma cultura viva, estratégica e humanizada.
A empresa acredita que o diferencial competitivo está nas pessoas, na diversidade e na inclusão, e que essa será a principal estratégia de crescimento daqui para frente. Em um mundo onde o Brasil lidera ataques de ransomware, investir em pessoas preparadas é fundamental.
Perguntas Frequentes sobre Nova CHRO da LET’S
Quem é a nova CHRO da LET’S?
Sandra Mortari, cofundadora da empresa, é a nova Chief Human Resources Officer (CHRO) da LET’S.
Qual a experiência de Sandra Mortari?
Sandra possui mais de 30 anos de experiência em liderança e gestão, tendo atuado em diversas áreas da LET’S desde sua fundação em 2015.
Quais os pilares da nova fase da LET’S com a nova CHRO?
A nova fase da LET’S se baseia em três pilares: pessoas, tecnologia e eficiência, com foco no fortalecimento da cultura da empresa e na formação de lideranças diversas.
Via Startupi
